Положение о конкурсе
«Лучший классный руководитель 2012-2013»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия участия и порядок проведения краевого профессионального конкурса «Лучший классный руководитель-2013» (далее – Конкурс).
1.2. Целью Конкурса является содействие совершенствованию воспитательной работы классных руководителей.
1.3. Учредителем конкурса является Администрация МОУ СОШ №7.
2.Цели и задачи конкурса
2.1. Цели конкурса:
- обозначить приоритеты воспитательной деятельности в современном образовании;
- показать разнообразие средств реализации процесса духовно-нравственного воспитания в образовательном учреждении;
- продемонстрировать разнообразие позиций классного руководителя в осуществлении процесса воспитания;
- поощрить творчески работающих классных руководителей;
- создать условия для профессиональной и личностной самореализации педагогов.
2.2. Задачи конкурса:
- организовать подготовку и проведение Конкурса для его участников как ситуацию профессионального развития;
- через критерии оценки конкурсных материалов конкретизировать требования к деятельности классного руководителя;
- выявление творчески работающих классных руководителей.
- обобщение и распространение опыта работы классных руководителей.
- формирование общественного мнения о современном классном руководителе.
2.3. Конкурс призван способствовать:
- повышению статуса и престижа профессии педагога;
- формированию профессионального творческого объединения классных руководителей;
- оказанию поддержки классным руководителям, созданию условий для их самореализации как профессионалов;
- мотивации молодых педагогов к поиску и реализации инноваций в образовательном процессе;
- стимулированию дальнейшего профессионального роста молодых классных руководителей.
3.Участие в конкурсе
3.1. Участвуют в конкурсе классные руководители с 1-10 классы образовательного учреждения.
4.Организация конкурса
4.1. Конкурс проводится на уровне школы в соответствии с настоящим положением, утвержденным директором образовательного учреждения.
4.2. Приказом по школе определяются состав Комиссии для проведения подсчета результатов.
5. Этапы конкурса
5.1. Сроки проведения конкурса: октябрь 2012 - май 2013 гг.
5.2. 1 этап: составление портфолио класса.
Срок проведения с октября 2012 г. по апрель 2013 г.
5.3. 2 этап: открытое мероприятие классных руководителей (выступление на МО классных руководителей, создание и проведение школьных лекций, проведение открытого классного часа и др.). Срок проведения с сентября 2012 по май 2013 гг.
5.4. 3 этап: сдача отчета по проведению воспитательной работы в классе за 2012-2013 учебный год. Срок проведения: апрель – май 2013г.
6. Деятельность оценочной Комиссии для проведения подсчета результатов
6.1. В Комиссию входят:
Директор образовательного учреждения – Волков В.Л.
Заместитель директора по воспитательной работе – Гнездилова Н.В.
Педагог-психолог – Пустовая О.Н.
Председатель методического совета – Тарасенко О.В.
6.2. Изменение состава Комиссии возможно как на весь период проведения конкурса, так и на продолжительность какого-то этапа.
6.3. Решение об изменении состава Комиссии принимается участниками Комиссии простым большинством голосов.
6.4. Подсчет результатов проводится сразу по окончании этапа, за исключением 2 этапа – открытого мероприятия. Подсчет результатов 2 этапа производится после выполнения классным руководителем открытого мероприятия.
6.5. По окончании каждого этапа оформляется сводная таблица с итоговыми результатами.
6.6. Настоящее положение, сводные таблицы с итоговыми результатами и другая документация, связанная с проведением конкурса находятся на хранении председателя МО классных руководителей.
7. Система оценивания и критерии оценивания
7.1. 1 этап – максимальная оценка 20 баллов.
Критерии оценивания портфолио класса:
- наличие обязательных документов - 5 баллов;
- информативность материалов портфолио - 5 баллов;
- наглядность материалов портфолио - 5 баллов;
- творческий подход при оформлении портфолио - 5 баллов.
7.2. 2 этап – максимальная оценка 15 баллов.
Критерии оценивания открытого мероприятия:
- проведение мероприятия - 5 баллов;
- актуальность тематики проведения мероприятия - 5 баллов;
- творческий подход при проведении мероприятия - 5 баллов.
7.3. 3 этап – максимальная оценка 40 баллов.
Критерии оценивания отчета:
- наличие обязательных документов - 5 баллов;
- умение планировать внеурочную воспитательную работу и реализация планируемых мероприятий - 5 баллов;
- формирование интереса к учебе, развитие познавательных потребностей учащихся - 5 баллов;
- результативность работы классного руководителя в рамках учебного сектора - 5 баллов;
- педагогическое руководство и сотрудничество с учащимися, опора на ученическое самоуправление - 5 баллов;
- совместная работа классного руководителя с учителями, работающими в классе - 5 баллов;
- взаимодействие классного руководителя с родителями - 5 баллов;
- отношение к классному руководству - 5 баллов.
7.4. Для выявления победителя конкурса суммируются полученные баллы за все этапы. Победителем становится классный руководитель, набравший наибольшее количество баллов.
8. Награждение
8.1. Награждение проводится 23, 30 мая на итоговой линейке, посвященной итогам учебного года.
8.2. Все участники Конкурса награждаются Сертификатами участника.
8.3. Победители награждаются переходящим кубком «Лучший классный руководитель», грамотой.
Приложение №1
Оргкомитет профессионального конкурса
«Лучший классный руководитель-2013»
ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
на участие в школьном профессиональном конкурсе
«Лучший классный руководитель»
Ф.И.О. претендента ________________________________________________
Общий педагогический стаж претендента ____________________________
Стаж работы в данном образовательном учреждении ___________________
E-mail:___________________ Адрес сайта http:________________________
Настоящим я выражаю свое согласие на публикацию представленных мною конкурсных материалов в открытой печати и Интернете.
Дата подачи заявления:«__» ___________ 2013 г.
Классный руководитель ___ - «_» класса: ________ ___________________
подпись (расшифровка подписи)
